中科大与微软牵手培养“云人才”
我们可以便捷地从手机或电脑上查天气、交通等信息，其实这些都是“云计算”在日常生活中的运用。
昨天，记者从“中国科大—微软软件工程中心”成立仪式获悉，科大将牵手微软培养“云人才”，而微软也有意凭借其在云计算方面的技术和市场优势，加入合肥“智慧城市”建设。
科大牵手微软培养“云人才”
“云”是网络、互联网的一种比喻说法，用户可以通过电脑、笔记本、手机等方式接入互联网数据中心，按自己的需求进行运算。而“云人才”正是为“云计算”提供技术的人才。
“现在我们已经进入‘云时代’了，但是只有很少的高校开课介绍这门新技术。在这个中心里，将瞄准‘云人才’的培养。”微软公司全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤介绍，微软-中国科大软件工程中心将依托中国科大的人才和基础科研优势，以及微软在云计算方面的技术和市场优势，建设国内云计算与云服务的“排头兵”，并致力于培养更多云计算、数据处理、计算机和网络通信领域的优秀人才。
微软欲与合肥共建“智慧城市”
在张亚勤看来，“云计算”是IT产业未来的一个发展趋势，它彻底改变了科研、产业和商业及生活等模式。“云计算”可以运用在社区、医疗、交通等领域，并透露微软有意向与合肥共建“智慧城市”。
张亚勤介绍，微软可以帮助深度整合城市基础设施、城市服务和城市市民公众服务，通过云计算平台和数据收集平台采集、存储、整理，并实现对不同复杂事件、紧急事件的实时分析。
“我们已经与合肥市相关负责人碰面，希望能促成这一合作。”张亚勤说。
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张亚勤的人才观
微软是许多毕业生梦想进入的企业，张亚勤的眼中，什么样的人堪称“人才”？
“我觉得必须具备三个素质：真、新、实。”张亚勤说，“真”是指讲真话，现在社会上有许多假大空的东西，作为一名人才要敢于讲真话；“新”是指思维方式，一名大学生的能力不仅是在学校学了多少东西，而且他走出校门后，他的自我创新和学习能力如何；“实”是指务实，脚踏实地做一件事。
对于大学生如何进入微软，张亚勤则建议，在学校的时候有机会，一定要更多地参与实习。“去年微软亚太研发集团招聘了500多名应届生，其中有一半是从实习生中选拔出来的。” 张亚勤说，微软让实习生真正参与产品研发，把他们真正当成未来员工进行培养。
30年后“天才少年”们性格依旧
1978年，少年班正式创办。为了纪念毕业30周年，中科大首届少年班30多名同学回到科大聚会。作为1978年第二期学生，张亚勤也参加了此次聚会。
“有许多同学快30年没有见面了，刚见面一时还认不出来。但是5分钟后，感觉时光又回到了30年前。”谈起这场聚会，张亚勤充满了感慨。
人们眼中的这些“天长少年”，30年后，他们的状况如何呢？
“当年神叨叨的人，现在还是神叨叨；当年很怪的人，现在还是很怪；好像30年过去了，大家都没什么变化。” 虽然岁月改变了少年的模样，但在张亚勤看来同学们的性格并没有改变。
在此次聚会中，老同学们一起在学校食堂聚餐。“我特意到学校食堂吃了当年最爱的‘菜梗肉片’，不过不知道为什么，感觉没有以前好吃了。”
尽管“菜梗肉片”已不是记忆中的味道，但老同学聚会，让他感觉很温馨，“像是回到了大学时光，回到了当年在校园学习的时光。”
2013-07-06 合肥晚报□实习生 李致君 本报记者 蒋瑜香
