何时归来 爱你所爱?

左手温情牌，故乡、亲人等你归来；右手纯干货，高薪、经费、住房，还帮配偶找工作。不满足于“Word”版的招聘方式，中国科大把想对身在海外的青年人才说的话，都放在了一则名为《向东而行，为爱而归》的H5招聘启事里，刷爆了昨日的朋友圈。

1 标题虽短，却斟酌了无数次

“要做出让人有所触动的感觉，所以在前期创意构思上，我们每一字一句都反复地斟酌。标题8个字‘向东而行，为爱而归’就修改了无数次。”中国科大师资队伍建设办公室主任、人力资源部副部长黄方说，“‘爱’是必须要有的，然后我们构思这个‘东’字，是取义东方，有家乡的寓意，也是太阳冉冉升起的地方。”

打开H5，轻柔的曲调中，首先看到的是皖南山水风光，然后是夕阳下亲人的背影，家乡的美食……下一幕，缓缓抛出问题——“何时归来，爱你所爱？”

“‘国家创新人才计划青年项目’招募的对象，都是正在海外工作的青年，他们为什么要回来？从情感来说，故乡、亲人、美食、祖国都是要素。”黄方说，“当然，还有最实际的待遇和发展空间，所以随后我们介绍了省市校的情况，学校的科研实力、平台、启动经费等。”

2 给出的人才待遇诚意十足

除了满满的温情，中国科大也给出了满满的政策“干货”。“科研启动经费，国家给予100~300万元，学校给予1：1匹配，最高可达1000万元；年薪50万元起，国家、省、市共200万生活补助；房子3000元/平方米优惠价，享受160平米校园内人才房，子女入学可以上科大附属学校或国际学校，配偶工作也可在市校范围内协助安排。”这样“整体包揽”的福利待遇，也让很多网友感叹中国科大“诚意十足”。

 3 校长率队出击招贤百余人

为了提前“锁定”人才，中国科大也屡屡出招。今年4月，中国科大校长包信和亲自带队“校长代表团”，直接赴美揽才，将“宣讲台”搬到了大洋彼岸。在美国旧金山、硅谷地区、马里兰等地，一共举办了6场人才座谈会，诚意十足。

值得一提的是，校长率队亲自出击，也收获了高于期望值的成果。“6场座谈会一共吸引了600多名海外人才，最终有100多人意向通过中国科大申报‘国家创新人才计划青年项目’，这是非常可喜的成果。”黄方告诉记者。

此外，在4月举办的“墨子论坛”上，科大又以东道主身份，向人才发出邀请。“这次论坛上，也吸引到了很多海内外人才了解科大、了解合肥。”黄方说。

 4 给予人才最好的学术环境

在“人才争夺战”中胜出，也并不是中国科大招贤的唯一目的。“把人才请过来、留下来，让他们能得到最大空间的发挥，有最好的学术环境，这是我们需要做的。”黄方告诉记者。

在中国科大，关于业绩的“硬性考核”却有着合理的求解：“柔性考核”。对高层次人才，学校只是通过学术交流对他们3~5年的阶段性工作进行总结，不作记工分式的硬性考核。同时，学校按照教学和科研成果对老师进行评估和激励，尽可能给予“中科院人才计划”等才俊最好的待遇。于巧妮

合肥地铁报2018年5月3日

http://epaper.hf365.com/dtb/html/2018-05/03/content_400622.htm