为深入实施新时代人才强校战略，系统谋划“十五五”期间高层次人才队伍建设，5月22日，学校召开2026年战略人才引进工作会议。常务副校长潘建伟、党委常务副书记蒋一主持会议，各学院、重点科研机构、战略人才引进工作组成员单位主要负责人参加会议。

会上，人力资源部作学校人才队伍建设工作报告，各学院、重点科研机构作单位引才工作报告，重点介绍近一年引才工作成效和下一步工作计划。

蒋一指出，2026年是“十五五”开局之年，科学谋划战略人才引进工作，对于学校在未来五年乃至更长时期内建立人才竞争新优势，具有至关重要的作用。他强调，各单位要锚定学校教育科技人才一体化发展示范区建设目标，立足学科发展定位，坚持系统观念，强化顶层设计，高标准、高质量地规划本单位“十五五”人才队伍建设工作；要着力提升人才引进的精准性和实效性，以高水平人才队伍支撑学校高质量发展。

潘建伟指出，学校人才队伍建设工作要以服务国家战略需求为根本导向，同时立足学校办学实际与学科特色，明确自身定位，做好前瞻规划。面对日趋激烈的全球人才竞争，必须增强机遇意识和忧患意识，在变局中抢抓窗口期。他强调，人才引进工作必须坚持精准聚焦、重点突破的原则，切忌平均用力、面面俱到。要瞄准关键性人才，量身定制引进方案，发挥其“以才引才、以点带面”的重要作用，以关键人才引育带动人才队伍整体提升。

（人力资源部）