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2009年08月30日
学校召开2009年夏季校务工作会议

 8月30日上午,学校在东区师生活动中心五楼报告厅召开2009年夏季校务工作会议,在校校领导、两院院士,校学术委员会、校学位委员会正副主任,校党政中心组学习会成员,各学院、机关各部处室、有关直属单位负责人,各民主党派负责人,教代会主席团成员,离退休干部代表等共100多人参加了会议。校党委书记许武主持第一阶段会议并讲话,校长侯建国作专题报告。

 

 

 党委书记许武在讲话中首先介绍了8月3-9日在井冈山干部学院举行的高校主要领导干部专题研讨班情况,传达了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮和教育部部长周济在研讨班上的重要讲话精神,并与大家一起交流了学习体会。他说,“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神是我们宝贵的精神财富,也是我们创建世界一流研究型大学的精神支柱,我们要继承和弘扬井冈山精神,不断推动学校各项事业又好又快发展。他指出,会议要求要深刻认识加强学术道德和学风建设的重要性和紧迫性,要加强教育引导,提高道德自律水平,借助道德力量,使之不愿违背学术道德;加强制度约束,规范学术管理,建立起以质量为导向、科学合理的评价体系和严格的审读制度,使之不能违背学术道德;加强社会监督,健全学术不端行为的惩处制度,形成良好社会氛围,使之不敢违背学术道德。

 

 

 许武在讲话中指出,今年上半年,我校全面启动了深入学习实践科学发展观活动,以“135改革创新发展工作思路”作为学习实践活动的载体,扎实推进整改落实,取得了阶段性的进展。半年之后,我们有必要结合国家科教事业改革发展的最新动态,结合中科院、教育部和安徽省的有关决策部署,认真审视半年来的工作进展,总结经验,谋篇布局。可以说,这次会议是我们进一步学习、调整、冲刺的会,是2009年工作的加油站。

 

 他对学校下半年的工作提出了几点要求:

 

 第一、坚持“135改革创新发展工作思路”,进一步巩固学习实践活动取得的成果。从半年多的实践来看,学校确立的“135改革创新发展工作思路”取得了显著成效,得到了上级领导和广大师生的认可,也增强了我们建设世界一流大学的信心。当前,要继续坚持“135改革创新发展工作思路”不动摇、不懈怠。

 

 第二、我校各级干部想问题、办事情、作决策,必须站在学校事业发展的高度,从大局出发,服务大局。进一步改进领导方式,健全领导机制,规范议事制度,完善重大问题决策机制,切实维护领导班子团结。

 

 第三、领导干部要善于学习,勤于思考,坚持谋大事,办实事,出成效。面对激烈竞争的态势,面对我们工作中还存在的问题,能否创造性地开展工作,关键在于干部队伍的学习能力和思考能力。希望大家紧密结合侯建国校长的报告,积极思考,深入讨论,找准本单位、本部门工作中存在的问题,提出好的解决对策。

 

 

 侯建国校长做《改革创新,善思力行,加快一流大学建设》专题报告。他首先结合我校办学实际,对国家有关部委的规划编制和政策计划进行了详细解读。在谈到当前的政策形势与发展变化时,他说,当前科教竞争主要呈现出三个特点:一是国家有关部委和中科院都在加强规划战略研究和政策指导,例如国家组织制定的《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》;二是在当前应对金融危机的时期,国家特别强调科教支撑作用,例如教育部、财政部、科技部等六部委联合发布了《国家技术创新工程总体实施方案》,中组部实施的“中科院人才计划”;三是内涵式的办学道路成为新一轮高教竞争的主要特点,一批国内一流大学积极进行系科调整、凝练学科方向,强调人才培养的特色和质量,开办了一些特色班和学院。

 

 侯建国强调,当前是我校改革创新、建设发展的关键时期,也是提前做好“十二五”规划的关键阶段,我们要密切关注国家和相关部委的政策动态,特别是要结合学校工作实际加强学习和工作研究,增强发展的紧迫感和自觉性,善于在千头万绪的工作中和复杂多变的环境下把握大局、科学谋划,在国家未来的部署和行动中赢得先机、占得主动。

 

 报告中,侯校长还通报了学校围绕“135改革创新发展工作思路”,在人才培养、队伍建设、学科建设、校园规划与建设、国际交流与合作等方面的主要工作和进展。他指出,在全校师生的共同努力下,学校与中科院相关研究所合作,创办了7个“科技英才班”,科技拔尖人才培养取得新进展;创新人才队伍建设包括“中科院人才计划”等高端人才引进工作开局良好;在巩固基础学科优势的基础上,通过加强调查研究、系科调整、平台建设和人才引进与培养等支持高技术学科发展;各项制度建设和管理改革进一步深化,通过“两个中心”建设进一步强化机关服务职能;与各部委和省市各部门的沟通和联系得到加强,战略与资源意识得到进一步提高等。

 

 

 他指出,按照“135”创新发展工作思路的要求,前段时间学校开展工作主要体现出三个特点:第一,发扬我校学术优先、教授治学、民主办校的优良传统,始终强调人才培养和教学科研这一中心工作;第二,强调“团队合作、专项突破”的工作方法,在队伍建设、系科调整、平台构建、园区发展等方面寻求政策支持和资源保障;第三,按照以人为本、科学管理、协调发展的要求,努力推进机关工作作风与工作职能的两个转变。

 

 侯建国特别强调,在51年的办学实践中,科大形成了一种“尊重学术、尊重人才”、“科教报国、追求卓越”和“求真务实、创新进取”的优良校风和学风,这是科大跨越式发展的根本原因。有很多老师长期坚持在教学科研一线,不浮躁、不彷徨,有学术追求而锲而不舍,他们真正体现了科大精神。我们要继承和发扬科大精神,像爱护眼睛一样爱护我们的校风和学风,对于各种不良的校风和各种不端的学术行为要实行“零容忍”,实行“一票否决”。各级领导干部、机关各部门也要承担起维护科大优良学风、校风的责任,特别是要为师生创造良好的学习与工作环境尽职尽责。

 

 报告中,侯校长还列举大量事例和数据,理性地分析了我校当前工作所面临的压力与挑战,并对学校近期和下一阶段的工作进行了部署。他说,我们在高校竞争、管理体制改革、区域科教竞争等方面面临的形势更加复杂,涉及的方面更多,压力也更大。下一步,我们要紧紧围绕“135”创新发展工作思路,继续坚持“全院办校、所系结合”、坚持“质量优异、特色鲜明、规模适度、结构合理”,坚持“学术优先、以人为本、科学管理、协调发展”,认真做好学校中长期规划和各专项规划,重点提高人才培养水平,提高队伍建设质量,提高办学创新能力。

 

 

 

 侯校长要求各单位以科学发展观为统领,尽快转变工作作风和工作职能,树立竞争意识、责任意识、学习意识,并就“如何提高人才培养水平、如何提高队伍建设质量、如何提高办学创新能力?”这三个问题进行深入思考,扎实推进各项工作、争取工作成效,努力使师生员工满意。他表示,学校领导班子将认真听取大家的意见和建议,集思广益,群策群力,共同谋划学校科学发展大计,加快推进创建世界一流研究型大学步伐。

 

 许武、侯建国最后强调说,今年是新中国成立60周年和中科院建院60周年,各单位要认真组织参与国庆、院庆各项活动。同时,还要做好离退休教师的走访慰问工作,及时了解广大师生员工的思想状况和实际困难,有针对性地做好关心帮助工作;要继续推进校园专项治理工作,认真做好安全保卫、维护稳定工作,保持学校和谐稳定的局面。

 

 根据2009年夏季校务工作会议的安排,30日下午进行分组讨论。 8月31日上午,学校在第四会议室召开会议,专门听取分组讨论情况汇报。随后,侯建国校长主持召开了下一阶段的校务工作研讨。

 

                                                     (新闻中心、党政办、发展规划处 联合报道)

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