近日，由管理学院翁清雄老师牵头申报的科技创新人才激励机制研究，经过行业专家的集中评议、投票筛选和复审，成功中标安徽省政府重大研究课题。据悉，此次省政府面向全国公开招标8个重大项目，涉及影响安徽社会经济发展的人才建设、发展战略、文化产业、扶贫开发等多个领域。

长期以来，管理学院高度重视理论和实践的紧密结合，积极推动研究成果转化，鼓励教师通过课题研究为政府和社会服务。该课题的中标也进一步彰显了管理学院政策咨询研究实力，促进了我校与政府的合作深度，扩大了社会影响。

根据省政府要求，课题研究必须突出政策性、针对性、应用性、超前性、操作性和时效性。为确保高标准、高质量完成课题任务，课题组成员在第一时间召开了研究工作的动员和部署会，对课题分工合作、重点难点、进度安排等进行了分析和讨论。课题组成员均表示，将积极投入课题研究工作，竭心尽力为我省科技创新人才队伍建设把好脉、献好策，以加快推进“兴皖富民”大业。

（管理学院）